TPM PILAAR 1:  GERICHT VERBETEREN –  ANALYSETOOLS

Ishikawa diagram ofwel Visgraatdiagram

Denkt u problemen in uw bedrijf te hebben opgelost maar keren ze toch wéér terug? Wilt u de grondoorzaak van deze problemen elimineren en het bij de kern aanpakken? Het Ishikawa diagram is hiervoor een geschikt instrument. Op een gestructureerde visuele wijze zoeken naar een mogelijk aantal oorzaken om uiteindelijk de grondoorzaak te identificeren.

De voordelen van het Ishikawa diagram

  • Het ishikawa diagram geeft een visueel overzicht van mogelijke oorzaken van een probleem.
  • De hoofdcategorieën van het diagram zijn flexibel in te richten voor ieder probleem.
  • Het Ishikawa diagram helpt het team nadenken over oorzaken die niet voor de hand liggen.
  • Het wordt gemakkelijk om relaties te leggen tussen verschillende oorzaken van het probleem.

 

Ishikawa diagram ofwel Visgraatdiagram implementeren door Blom Consultancy

Wat is het Ishikawa diagram?

Het diagram is ontworpen door de Japanse hoogleraar Kaoru Ishikawa die omstreeks 1982 bij Kawasaki werkte. Het Ishikawa diagram is een tool om alle mogelijke oorzaken van een probleem in kaart te brengen om uiteindelijk tot de grondoorzaak te komen. Ishikawa bestaat uit zes hoofdassen die je zelf kunt bepalen. Veelgebruikte indelingen zijn:

  • De zes M’s: materiaal, methode, mens, milieu, machine en management;
  • De zeven S’en van Mc Kinsey;
  • Organisatiegebieden van EFQM/INK/CAF.

Wat levert het gebruik van een Ishikawa diagram op?

Technisch
Het Ishikawa diagram geeft op technisch gebied aan welke grondoorzaak aan de basis van een probleem ligt. Daarnaast geeft het vaststellen van de grondoorzaak aan in welke richting de oplossing gezocht moet worden. Het uiteindelijk doel is natuurlijk om de grondoorzaak te elimineren zodat het probleem zich nooit meer voor kan doen.

Sociaal
Op sociaal vlak leert het team van operators en managers om samen een goede grondoorzaakanalyse uit te voeren. Ze leren samen om potentiële oorzaken te definiëren en hier met elkaar het dialoog over te voeren. Hiernaast wordt eenieders visie gedeeld op het probleem waardoor mensen elkaar beter begrijpen.

Meer informatie over het Ishikawa diagram

Meer informatie over het Ishikawa diagram? Neem dan via het formulier aan de rechterkant contact op.

Open  of  in house
Ishikawa training?

 
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.